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    如何面試UI設計更容易拿到offer?

    • 時間:2018-06-01 14:18
    • 發布:武漢ui培訓班
    • 來源:互聯網

    作為還在求職“坑”內掙扎的親,武漢ui培訓小編這篇文章是不是來得太及時了,簡直解救你們于水火之中,我們來看看一般公司招聘UI設計師的一般套路是怎樣的?

    展示你的作品-----設計過程-----你的表達能力-----優秀的IQ和EQ

    一,展示你最優秀的作品

    你的作品反映了你的UI設計水平,當然先看這個。

    首先,請帶上你認為你做的最優秀的2-3個左右的作品,當然是優秀的都可以帶,但是請不要將陳年過氣的作品都帶上,第一,如果面試官問你你回答不出來,你也只能說一句這是很早以前做的,當時可能考慮的不周到,還不是給自己減分?第二,不成熟的作品拿出來會讓面試官覺得你不夠”聰明”。其次,可能面試官會把你的效果圖和最終上線產品的頁面相比較,為什么?這是看你的執行力與推動能力,也看看你是不是一個對自己項目負責的人。當然效果圖和上線圖有差距是由很多因素決定的,不一定效果圖好看,落地圖一般,就說明這個人能力不行,還是要綜合來看的。

    當然首先你的效果圖要精致才行,否則連效果圖都差強人意,那上線頁面只會丑不會好看。是否可用,易用,我們在第二點說明,這兩點才是體驗的根本。水平過硬的面試官第一眼就能分辨你的設計功底,因為設計第一眼是視覺呈現,只有視覺呈現過關了,你才有繼續被問后面問題的資格,就如同你沒有好的裝備,再牛的技巧也是被Boss一招打死。

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    什么是好看的作品?

    隨便截了兩張圖,優秀的作品包括但不僅限于頁面,從作品中能夠看出你作為設計師的一個想法和創意,并如何將其執行,落地。拿一個App項目為例,為什么界面要這么設計,頁面布局,控件擺放,字體大小等等,你的設計依據是什么,從視覺專業角度上分析分析你的色彩搭配以及排版方法甚至用來支撐你的設計的理論是什么。看看下圖:

    ,他們不需要知道你的設計能力,而是需要知道你的設計思考,以及如何團隊協作。

    二,你的設計過程是怎樣的

    首先,優秀的邏輯能力,這邊面試官想要知道的是,一個產品的從無到有,設計師是如何參與其中的,一個設計方案的推演到落地,設計師是如何執行的。你的設計方案應該是有理有據的,有起因經過結果的。

    所以我們經常會發現面試官喜歡倒推著問問題,希望能發現你設計最初的起點,也想看看你的設計思路和方法是不是完整。 面試官希望你用數據說話,而不是自己主觀的認為,能力強的面試者是能夠站在客觀的角度講實情講的清清楚楚的。 UI設計需要邏輯能力還有一點是因為需要梳理業務邏輯的能力,你的邏輯能力差,也就代表你無法完整梳理業務,到時候這邊忘了,那邊不理解。

    三,然后是表達能力。一個表達能力不強的人,如何跟產品,開發來溝通項目過程中遇到的問題,對于表達溝通能力,面試官通常也會問幾個問題:

    1. 假如明天產品就要上線了,這時候PM突然又來了一個需求,你會怎么辦?

    如果你說,那就加班趕上就比較危險了。因為這里其實面試官想要知道的是,出現這樣的問題,在你看來本質問題是什么,不應該是臨時補救,而是思考是不是之前溝通出了問題,如何避免下次再出現類似問題。

    2. 當你做了你認為很不錯的設計之后,在UI評審中被產品或者測試吐槽,該怎么辦?

    這里的考察的是設計師如何處理負面反饋的能力,以及如何快速做出心態調整 ,再進行協作。設計往往不會是完美的,我相信不能一稿過的設計師普遍存在,有時候眾口難調,不僅僅 你需要有良好的處理負面反饋的能力,也需要在設計之中,拿依據說話。比如:我之所以這樣設計,是因為通過200份具有代表性樣本調查,90%的用戶認為這樣的設計符合他們的期望,在可用性測試后相比較原來的體驗,在效率和滿意度上都有很大提高。這樣還怕別人說你設計的不好嗎?

    這邊就不細說了,因為每個人經驗各不相同,在面對以上一些問題,也有不同的解決方法,人畢竟是活的。更希望大家仔細的去思考一下,面試官問你這個問題到底想聽到什么樣的回答。

    四,優秀的IQ和EQ

    我們更希望能和聰明的人做同事,因為溝通起來可以簡單有效率。聰明的人一般表現出這些特點:

    自我認知能力以及學習能力突出,懂得利用自己的優勢及能力快速對項目及事情進行評估,并產生出優化后的策略。

    邏輯縝密,思維跳躍。通常你跟他說第一句話,他就能明白你想問的本質問題以及解決答案,這樣溝通起來效率就大大提高了不是嗎?

    好奇心重。一個聰明人總是充滿了好奇心,他們對身邊的人、食物,學習的工具,流行的趨勢,等一切他們不了解的事物都有一種強烈的求知欲。學習能力強,但是好奇心不夠,他的知識面也有很有限,從而更不可能去發現新的事物并去關注了。

    看待事物和觀點的態度。有時候我們往往會因為一件事而堅持自己的態度,即便這件事和你提出的觀點是錯的,當有證據證明它們是錯誤的之后,能夠改變自己對事情的態度以及改變錯誤的觀點,其實并不是很容易的

    為人處事。聰明的人都是低調做人,高調做事的,他們謙遜待人,心胸寬廣,但是這些在面試的時候可能不能全面的看出來。碰到過有些面試者自視甚高,一副不可置疑的態度,自信心爆棚,但是這樣的人很難客觀的處理事情,以及講述觀點,對公司和團隊來說沒有一點好處。

    古話說“知己知彼,百戰不殆”,我們既然決定要拿下UI設計師的offer,就應該在上面下功夫,你的基本能力、應變能力以及各方面能力要求,都要做好規劃。

    轉自來源請戳:http://baijiahao.baidu.com/builder/preview/s?id=1601969277252855590

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